W dzisiejszych czasach dobrostan psychiczny pracowników jest kluczowym elementem sukcesu każdej organizacji. Stres, wypalenie zawodowe, problemy interpersonalne – to tylko niektóre z wyzwań, z jakimi mierzą się współczesne firmy. Nasza oferta ,,Psycholog dla firm" to odpowiedź na te wyzwania.
Dzięki profesjonalnemu wsparciu psychologicznemu Twoi pracownicy mogą pracować efektywnie, czuć się bardziej zmotywowani i zaangażowani, co przekłada się na lepsze wyniki twojej firmy.
Dlaczego wsparcie psychologiczne pracowników jest ważne?
Wsparcie psychologiczne dla pracowników jest kluczowe, ponieważ bezpośrednio wpływa na ich zdrowie psychiczne i fizyczne.
Pracownicy, którzy otrzymują odpowiednią pomoc, są mniej narażeni na wypalenie zawodowe, stres, depresję i inne problemy zdrowia psychicznego. Zwiększa to ich satysfakcję z pracy i zaangażowanie, co przekłada się na lepsze wyniki i stabilność firmy. Pomoc psychologiczna może również pomóc w radzeniu sobie z trudnościami w życiu osobistym, które mogą wpływać na efektywność pracy.
Jakie korzyści dla pracowników płyną z korzystania z pomocy psychologicznej?
Korzyści dla pracowników wspieranych w kontekście zdrowia psychicznego jest wiele, ale przede wszystkim poprawia jakość życia i codziennego funkcjonowania. Korzyści płynące z profesjonalnej pomocy psychologicznej to między innymi:
Usługa przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu wspiera osoby w zarządzaniu stresem i utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Skupia się ona głównie na rozwijaniu świadomości i umiejętności potrzebnych do radzenia sobie z obciążeniami pracy, co pomaga zapobiegać zarówno wyczerpaniu emocjonalnemu, jak i psychicznemu. Specjalista pomaga poprzez diagnozę przyczyn stresu w pracy oraz dobór odpowiednich technik radzenia sobie z obciążeniem emocjonalnym.
Wsparcie psychologiczne pozwala na głębsze zrozumienie i skuteczne zarządzanie problemami emocjonalnymi, takimi jak lęki, depresja czy niskie poczucie własnej wartości. Psychologowie pomagają pracownikom rozpoznać źródła ich trudności, ucząc ich technik radzenia sobie z negatywnymi myślami. Pracownicy mogą korzystać z indywidualnych sesji terapeutycznych, które są skoncentrowane na ich specyficznych potrzebach, co prowadzi do ogólnej poprawy samopoczucia i zdrowia psychicznego.
Zwiększenie motywacji i satysfakcji z pracy polega na wspieraniu pracowników w odkrywaniu źródeł motywacji oraz budowaniu zaangażowania w codzienne zadania. Dzięki wsparciu psychologa pracownicy mają szansę na lepsze zrozumienie własnych potrzeb, wartości i celów zawodowych. Proces ten sprzyja większej motywacji i zaangażowaniu w wykonywane zadania. Psychologowie pomagają w wypracowaniu realistycznych i osiągalnych celów zawodowych, a także w rozwijaniu wewnętrznej motywacji do działania.
Rozwój umiejętności interpersonalnych koncentruje się na doskonaleniu komunikacji i umiejętności budowania relacji w zespole. Specjalista pomaga uczestnikom lepiej radzić sobie z konfliktami, aktywnie słuchać i skuteczniej wyrażać swoje myśli. Poprawa umiejętności komunikacji przekłada się na skuteczniejsze rozwiązywanie konfliktów w zespole. Psychologowie oferują szkolenia i warsztaty, które uczą pracowników jak efektywnie komunikować się z innymi oraz jak słuchać i wyrażać swoje myśli oraz emocje w sposób konstruktywny.
Trudności w relacjach, problemy rodzinne czy straty osobiste mogą znacząco wpływać na efektywność w pracy. Psychologowie oferują wsparcie, które pomaga zarządzać wyzwaniami, minimalizując ich wpływ na pracę. Pracownicy mogą korzystać z indywidualnych sesji, które pomogą w radzeniu sobie z emocjonalnymi trudnościami oraz wesprą ich w procesie adaptacji do zmian życiowych. W efekcie pracownicy stają się bardziej odporni na stres zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
Pracownicy uczą się nie tylko technik radzenia sobie ze stresem, ale także bardziej zaawansowanych strategii zarządzania napięciem i przeciążeniem zawodowym. Obejmuje to m.in. techniki relaksacyjne, medytację, ćwiczenia oddechowe oraz praktyczne metody organizacji czasu pracy, które pozwalają na uniknięcie nadmiernego przeciążenia obowiązkami. Dzięki wsparciu psychologicznemu pracownicy mogą również lepiej zrozumieć swoje reakcje na stres, co umożliwia im efektywne przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Masz pytania? Skontaktuj się z nami
Jakie korzyści dla firmy płyną z korzystania z pomocy psychologicznej dla jej pracowników?
Korzystanie z naszej oferty przynosi wiele korzyści dla firmy. Poprawa zdrowia psychicznego pracowników oznacza zmniejszenie stresu dla twoich pracowników. Pracownicy, którzy czują się dobrze i są zadowoleni, stają się bardziej produktywni i zaangażowani w swoją pracę, co pozytywnie wpływa na efektywność całego zespołu. Dodatkowo lepsze samopoczucie psychiczne pracowników może prowadzić do zmniejszenia liczby dni chorobowych oraz zwiększenia ich satysfakcji z pracy, dzięki dostępowi do profesjonalnego wsparcia i opieki psychologicznej.
Psycholog dla firm - pakiety
20 godzin konsultacji miesięcznie oraz jeden webinar w miesiącu
30 godzin, konsultacji miesięcznie, 10 godzin coachingu dla kadry menedżerskiej oraz jeden webinar w miesiącu
oferta dopasowana indywidualnie do potrzeb Twojej firmy.
Pomoc psychologiczna dla firm - korzyści:
- pozytywny wizerunek firmy,
- benefit psychologiczny - zwiększa atrakcyjność twojej firmy,
- spadek w rotacji pracowników, dzięki czemu uzyskasz stałą załogę w firmie,
- mniej godzin absencji, czyli mniej zwolnień lekarskich w swojej organizacji,
- wzrost motywacji wśród pracowników online, pracujących w biurze oraz hybrydowo,
- większe zaangażowanie pracowników.
Oferta wsparcia psychologicznego dla firm
Nasza oferta wsparcia psychologicznego jest kompleksowym rozwiązaniem zaprojektowanym, aby sprostać różnorodnym potrzebom zdrowia psychicznego pracowników. Oferujemy szereg usług, które pomagają w budowaniu zdrowego i wspierającego środowiska pracy.
Co możemy zaoferować Twojej firmie?
1. Indywidualne sesje terapeutyczne
Oferujemy dostęp do indywidualnych sesji terapeutycznych, które pomagają w radzeniu sobie z problemami emocjonalnymi i psychicznymi. Sesje prowadzone są przez doświadczonych psychologów, którzy oferują wsparcie w rozwiązywaniu trudności osobistych i zawodowych.
Korzyści: Pomoc w zarządzaniu stresem, lękami, depresją oraz niskim poczuciem własnej wartości. Umożliwiają pracownikom naukę efektywnych strategii radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami.
2. Warsztaty i szkolenia
Organizujemy warsztaty i szkolenia dotyczące zarządzania stresem, umiejętności interpersonalnych, oraz technik poprawiających zdrowie psychiczne. Tematyka warsztatów obejmuje także rozwój umiejętności radzenia sobie z wypaleniem zawodowym i efektywne strategie równowagi między życiem zawodowym, a osobistym. Warsztaty i szkolenia dopasowujemy specjalnie dla twojej firmy.
Korzyści: Pracownicy zdobywają praktyczne umiejętności, które mogą zastosować w codziennym życiu i pracy, co przyczynia się do poprawy atmosfery w zespole oraz zwiększenia efektywności pracy.
3. Interwencje kryzysowe
W przypadku nagłych problemów emocjonalnych lub sytuacjach kryzysowych, wspieramy pracowników w ich kryzysach, oferując szybki dostęp do pomocy psychologicznej.
Korzyści: Szybka interwencja w sytuacjach kryzysowych pomaga w przezwyciężeniu nagłych trudności i minimalizuje ich wpływ na życie zawodowe i osobiste.
4.Wsparcie w budowaniu zespołu
Organizujemy sesje i warsztaty skoncentrowane na budowaniu i wzmocnieniu więzi zespołowych oraz rozwiązywaniu konfliktów. Pracujemy nad poprawą komunikacji i współpracy w zespole.
Korzyści: Poprawa atmosfery w zespole, zwiększenie efektywności współpracy oraz redukcja napięć i konfliktów między pracownikami.
5. Konsultacje dla menedżerów i liderów
Oferujemy wsparcie dla menedżerów i liderów w zakresie zarządzania zespołem, rozwiązywania problemów interpersonalnych oraz utrzymywania zdrowej kultury organizacyjnej. Nasza oferta konsultacji dla menedżerów i liderów nie tylko wspiera rozwój indywidualnych umiejętności, ale także przyczynia się do poprawy efektywności całych zespołów. Dzięki wsparciu naszych specjalistów, liderzy mogą tworzyć bardziej zgrane, zmotywowane i skuteczne zespoły, co przekłada się na sukces firmy.
Korzyści: Pomaga menedżerom skuteczniej zarządzać zespołami, co wpływa na poprawę ogólnej efektywności i morale w firmie.
Statystyki dotyczące zdrowia psychologicznego pracowników w Polsce
W dzisiejszym dynamicznym świecie, zdrowie psychiczne pracowników staje się coraz bardziej istotnym zagadnieniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Właściwe zrozumienie wpływu stresu, wypalenia zawodowego i innych problemów psychicznych na efektywność i dobrostan pracowników jest kluczowe dla tworzenia zdrowych i produktywnych środowisk pracy.
Badania oraz raporty dotyczące opieki psychologicznej wskazują, że kryzys zdrowia psychicznego pogłębia się, a systemy opieki zdrowotnej nie odpowiadają na niego w wystarczający sposób.
W dalszej części przedstawiamy wyniki najnowszych badań i raportów, które rzucają światło na skalę problemów oraz korzyści płynące z inwestowania we wsparcie psychologiczne.
-
Raport "Zdrowie psychiczne w miejscu pracy" opublikowany przez Gallup w 2023 roku wykazał, że 25% pracowników w Polsce zmaga się z problemami zdrowia psychicznego, takimi jak lęki, depresja czy niskie poczucie własnej wartości.
-
22% pracowników zadeklarowało, że brak wsparcia psychologicznego w miejscu pracy pogłębia ich problemy zdrowotne.
-
-
Według danych z raportu "Choroby i absencja w pracy" z 2023 roku, 15% dni chorobowych w Polsce jest związanych z problemami zdrowia psychicznego.
-
W badaniach przeprowadzonych przez TNS Polska w 2022 roku, 25% pracowników przyznało, że z powodu problemów psychicznych często bierze zwolnienia lekarskie.
-
-
Raport "Wypalenie zawodowe i zdrowie psychiczne wśród pracowników" z 2023 roku wskazuje, że 30% pracowników w Polsce doświadcza objawów wypalenia zawodowego.
-
W badaniach przeprowadzonych przez Polski Instytut Ekonomiczny w 2023 roku, 40% pracowników zgłosiło, że ich wypalenie zawodowe jest bezpośrednio związane z nadmiernym stresem i obciążeniem w pracy.
-
Dlaczego warto skorzystać z naszych usług?
Być może widziałeś/-łaś wiele ofert ,,psycholog dla firm", jednak nasza wyróżnia się indywidualnym podejściem do twojej firmy i jej pracowników. Dokładamy wszelkich starań, aby poznać twoją firmę i jej indywidualne potrzeby.
Nasz zespół składa się z doświadczonych psychologów, mających wieloletnie doświadczenie pracy z firmami. Nasi terapeuci i psycholodzy dadzą twoim ludziom profesjonalne wsparcie psychologiczne.
Z uwagi na dynamicznie zmieniające się warunki pracy i potrzeby naszych klientów, oferujemy usługi psychologiczne online oraz w siedzibie twojej firmy. Twoich pracowników. Kompleksowe wsparcie pozwala na wybór, który obejmuje od indywidualnych sesji terapeutycznych po szkolenia dla zespołów – zapewniamy wsparcie na każdym poziomie.
Zdrowie psychiczne pracowników to fundament długoterminowego sukcesu Twojej firmy. Inwestując w ich dobrostan, budujesz silniejszy i bardziej zrównoważony biznes.
