Napięcie powstające na skutek obecności innych i możliwości oceny własnych osiągnięć zwiększa wydajność w przypadku łatwych zadań, ale zmniejsza wydajność w przypadku trudniejszych.
Polega na wyłączeniu grupy ludzi spod obowiązujących...
Napięcie powstające na skutek obecności innych i możliwości oceny własnych osiągnięć zwiększa wydajność w przypadku łatwych zadań, ale zmniejsza wydajność w przypadku trudniejszych.